Ressources Formation Stéphane Edouard : Comprendre les gens. Rattrapage de sociologie

I

IWIIWIIIWIIWI

Membre 🏅
Level 2

Torrents Stats

Partagées
130 Go
Téléchargées
0 bytes
Ratio
-
Messages
7
J'aime
0
Trophées
10
Inscrit
30 Novembre 2022
merci beaucoup pour ce partage !
 
G

ghffyt

Membre 🏅

Torrents Stats

Partagées
130 Go
Téléchargées
0 bytes
Ratio
-
Messages
11
J'aime
0
Trophées
44
Inscrit
30 Décembre 2021
ducdedroit a dit:

​

Voir la pièce jointe 41839​


IMMERSION DANS LE MONDE PASSIONNANT DE LA PSYCHO-SOCIOLOGIE !​

Axiome 1​

Vous avez appris des milliers de choses à l’école, au collège, au lycée, à la faculté, en « grande école », en école d’art, ou ailleurs.

Sur ces milliers, voire ces dizaines de milliers, combien concernaient la compréhension de l’être humain ?

Réponse : une poignée. Peut-être même pas. Zéro ?

Axiome 2​

La plupart des gens s’estiment « au dessus de ça ». Ils estiment ne pas avoir besoin d’apprendre les mécanismes qui les régissent :

  1. Parce que, justement, ils refusent l’idée d’être régis par un autre mécanisme qu’eux-mêmes (c’est idiot : la liberté absolue est à la fois une utopie et un désespoir si jamais elle venait à se réaliser)
  2. Parce qu’en sciences humaines, contrairement à la chirurgie, la mécanique ou l’informatique, ils pensent tout savoir sans rien avoir étudié (« je connais les femmes, j’en suis une » / « je connais les hommes, j’en suis un ». Ben voyons)
  3. Parce qu’ils estiment ces études et ces recherches superflues, pensant que tout le monde a priori, raisonne avec le même matériel logique et idéo-logique qu’eux-mêmes. D’où les fameux grands maux de la société : – a – l’ « incompréhension », – b – les « malentendus » et – c – le « manque de communication » »
Mais si vous lisez SpikeSed, alors vous êtes plus intelligents que la moyenne (ce n’est pas de l’auto flagornerie, c’est un fait, confirmé année après année). Et les gens intelligents savent qu’ils n’ont pas la « science infuse ». De plus, comme vous êtes venus parce que vous vous intéressez à la séduction, vous avez une soif plus globale de comprendre les mécanismes inconscients qui régissent les comportements.

Axiome 3​

Peu de gens délivrent ce savoir de façon concise.

  1. Les sociologues sont jargonneux (je vous mets au défi de vous coltiner le dernier ouvrage des gurus de la sociologie des organisations sans éprouver ennuis, maux de tête et nausée)
  2. Les psychologues sont verbeux (combien d’heures, de mois, d’années d’analyse, pour combien de concepts vraiment « décoiffants » ?)
  3. Et sinon, les quelques exceptions qui comprennent les mécanismes humains sont trop occupés à les exploiter (cf Christophe Rocancourt et ses escroqueries) pour perdre leur temps à vous expliquer quoique ce soit.
Et pourtant, et pourtant…

COMPRENDRE LES GENS EST SANS AUCUN DOUTE LA CHOSE LA PLUS INTÉRESSANTE…​


…et la plus importante de votre vie.​

Le monde n’est qu’interactions. Alors si vous ne comprenez pas les gens, vous ne comprenez… rien !

Révélation (pour certains)​

Les autres l’avaient déjà compris, mais : je suis un geek.

Un geek de la pyscho-sociologie. J’ai besoin de comprendre les gens. Comment ils décident, comment ils choisissent. Il m’arrive fréquemment de passer des heures, des jours, des semaines à déconstruire et reconstruire la rationalité de quelqu’un, à reformer de la cohérence à partir d’un tas d’informations incohérentes et erronées. Le résultat, c’est ce que vous voyez et entendez dans mes phone coachings, où ça paraît facile parce je « trouve la réponse tout de suite », mais le travail derrière, vous n’en n’avez aucune idée.

Au cour de cette journée, vous allez en apprendre, dans un langage aussi clair et accessible que d’habitude, plus qu’X années d’études, où la plupart des informations accumulées ne vous servent jamais à rien dans la vie quotidienne.

DÉROULÉ DE LA JOURNÉE​

Matin​

Principes de base de la sociologie des organisations (résumé)​

  • sommes-nous vraiment rationnels ?
  • le rôle des routines
  • l’autorité comme relation d’échange stratégique / la domination librement consentie
  • comment se construit l’identité (notamment au travail)
  • etc.

Principes cognitifs : comprendre le cerveau (résumé)​

  • bases des cycles du sommeil
  • modes d’apprentissage (accumulation du savoir-faire par l’erreur)
  • améliorer sa mémoire
  • etc.

Grands principes affectifs : comprendre le coeur​

  • création des goûts et affinités
  • ressorts de l’amitié (homme-homme, homme-femme, etc.)
  • etc.

Après-midi​

Comprendre les besoins des gens pour mieux à répondre​

  • besoins primaires / secondaires
  • besoins invoqués et réels
  • etc.

Décision : comment se font les choix​

  • individualisme méthodologique
  • rapport au groupe
  • etc.

Amitiés et réseaux​



[<b>Contenu masqué</b>]
Cliquez pour agrandir...
merci
 
K

Krigglax

l'Actif 🥉

Torrents Stats

Partagées
130 Go
Téléchargées
0 bytes
Ratio
-
Messages
24
J'aime
2
Trophées
46
Inscrit
27 Janvier 2022
ducdedroit a dit:

​

Voir la pièce jointe 41839​


IMMERSION DANS LE MONDE PASSIONNANT DE LA PSYCHO-SOCIOLOGIE !​

Axiome 1​

Vous avez appris des milliers de choses à l’école, au collège, au lycée, à la faculté, en « grande école », en école d’art, ou ailleurs.

Sur ces milliers, voire ces dizaines de milliers, combien concernaient la compréhension de l’être humain ?

Réponse : une poignée. Peut-être même pas. Zéro ?

Axiome 2​

La plupart des gens s’estiment « au dessus de ça ». Ils estiment ne pas avoir besoin d’apprendre les mécanismes qui les régissent :

  1. Parce que, justement, ils refusent l’idée d’être régis par un autre mécanisme qu’eux-mêmes (c’est idiot : la liberté absolue est à la fois une utopie et un désespoir si jamais elle venait à se réaliser)
  2. Parce qu’en sciences humaines, contrairement à la chirurgie, la mécanique ou l’informatique, ils pensent tout savoir sans rien avoir étudié (« je connais les femmes, j’en suis une » / « je connais les hommes, j’en suis un ». Ben voyons)
  3. Parce qu’ils estiment ces études et ces recherches superflues, pensant que tout le monde a priori, raisonne avec le même matériel logique et idéo-logique qu’eux-mêmes. D’où les fameux grands maux de la société : – a – l’ « incompréhension », – b – les « malentendus » et – c – le « manque de communication » »
Mais si vous lisez SpikeSed, alors vous êtes plus intelligents que la moyenne (ce n’est pas de l’auto flagornerie, c’est un fait, confirmé année après année). Et les gens intelligents savent qu’ils n’ont pas la « science infuse ». De plus, comme vous êtes venus parce que vous vous intéressez à la séduction, vous avez une soif plus globale de comprendre les mécanismes inconscients qui régissent les comportements.

Axiome 3​

Peu de gens délivrent ce savoir de façon concise.

  1. Les sociologues sont jargonneux (je vous mets au défi de vous coltiner le dernier ouvrage des gurus de la sociologie des organisations sans éprouver ennuis, maux de tête et nausée)
  2. Les psychologues sont verbeux (combien d’heures, de mois, d’années d’analyse, pour combien de concepts vraiment « décoiffants » ?)
  3. Et sinon, les quelques exceptions qui comprennent les mécanismes humains sont trop occupés à les exploiter (cf Christophe Rocancourt et ses escroqueries) pour perdre leur temps à vous expliquer quoique ce soit.
Et pourtant, et pourtant…

COMPRENDRE LES GENS EST SANS AUCUN DOUTE LA CHOSE LA PLUS INTÉRESSANTE…​


…et la plus importante de votre vie.​

Le monde n’est qu’interactions. Alors si vous ne comprenez pas les gens, vous ne comprenez… rien !

Révélation (pour certains)​

Les autres l’avaient déjà compris, mais : je suis un geek.

Un geek de la pyscho-sociologie. J’ai besoin de comprendre les gens. Comment ils décident, comment ils choisissent. Il m’arrive fréquemment de passer des heures, des jours, des semaines à déconstruire et reconstruire la rationalité de quelqu’un, à reformer de la cohérence à partir d’un tas d’informations incohérentes et erronées. Le résultat, c’est ce que vous voyez et entendez dans mes phone coachings, où ça paraît facile parce je « trouve la réponse tout de suite », mais le travail derrière, vous n’en n’avez aucune idée.

Au cour de cette journée, vous allez en apprendre, dans un langage aussi clair et accessible que d’habitude, plus qu’X années d’études, où la plupart des informations accumulées ne vous servent jamais à rien dans la vie quotidienne.

DÉROULÉ DE LA JOURNÉE​

Matin​

Principes de base de la sociologie des organisations (résumé)​

  • sommes-nous vraiment rationnels ?
  • le rôle des routines
  • l’autorité comme relation d’échange stratégique / la domination librement consentie
  • comment se construit l’identité (notamment au travail)
  • etc.

Principes cognitifs : comprendre le cerveau (résumé)​

  • bases des cycles du sommeil
  • modes d’apprentissage (accumulation du savoir-faire par l’erreur)
  • améliorer sa mémoire
  • etc.

Grands principes affectifs : comprendre le coeur​

  • création des goûts et affinités
  • ressorts de l’amitié (homme-homme, homme-femme, etc.)
  • etc.

Après-midi​

Comprendre les besoins des gens pour mieux à répondre​

  • besoins primaires / secondaires
  • besoins invoqués et réels
  • etc.

Décision : comment se font les choix​

  • individualisme méthodologique
  • rapport au groupe
  • etc.

Amitiés et réseaux​



[<b>Contenu masqué</b>]
Cliquez pour agrandir...
 
E

EDHAOUSS

l'Actif 🥉
Level 1

Torrents Stats

Partagées
130 Go
Téléchargées
36.1 Go
Ratio
3
Messages
46
J'aime
5
Trophées
66
Inscrit
12 Décembre 2022
ducdedroit a dit:

​

Voir la pièce jointe 41839​


IMMERSION DANS LE MONDE PASSIONNANT DE LA PSYCHO-SOCIOLOGIE !​

Axiome 1​

Vous avez appris des milliers de choses à l’école, au collège, au lycée, à la faculté, en « grande école », en école d’art, ou ailleurs.

Sur ces milliers, voire ces dizaines de milliers, combien concernaient la compréhension de l’être humain ?

Réponse : une poignée. Peut-être même pas. Zéro ?

Axiome 2​

La plupart des gens s’estiment « au dessus de ça ». Ils estiment ne pas avoir besoin d’apprendre les mécanismes qui les régissent :

  1. Parce que, justement, ils refusent l’idée d’être régis par un autre mécanisme qu’eux-mêmes (c’est idiot : la liberté absolue est à la fois une utopie et un désespoir si jamais elle venait à se réaliser)
  2. Parce qu’en sciences humaines, contrairement à la chirurgie, la mécanique ou l’informatique, ils pensent tout savoir sans rien avoir étudié (« je connais les femmes, j’en suis une » / « je connais les hommes, j’en suis un ». Ben voyons)
  3. Parce qu’ils estiment ces études et ces recherches superflues, pensant que tout le monde a priori, raisonne avec le même matériel logique et idéo-logique qu’eux-mêmes. D’où les fameux grands maux de la société : – a – l’ « incompréhension », – b – les « malentendus » et – c – le « manque de communication » »
Mais si vous lisez SpikeSed, alors vous êtes plus intelligents que la moyenne (ce n’est pas de l’auto flagornerie, c’est un fait, confirmé année après année). Et les gens intelligents savent qu’ils n’ont pas la « science infuse ». De plus, comme vous êtes venus parce que vous vous intéressez à la séduction, vous avez une soif plus globale de comprendre les mécanismes inconscients qui régissent les comportements.

Axiome 3​

Peu de gens délivrent ce savoir de façon concise.

  1. Les sociologues sont jargonneux (je vous mets au défi de vous coltiner le dernier ouvrage des gurus de la sociologie des organisations sans éprouver ennuis, maux de tête et nausée)
  2. Les psychologues sont verbeux (combien d’heures, de mois, d’années d’analyse, pour combien de concepts vraiment « décoiffants » ?)
  3. Et sinon, les quelques exceptions qui comprennent les mécanismes humains sont trop occupés à les exploiter (cf Christophe Rocancourt et ses escroqueries) pour perdre leur temps à vous expliquer quoique ce soit.
Et pourtant, et pourtant…

COMPRENDRE LES GENS EST SANS AUCUN DOUTE LA CHOSE LA PLUS INTÉRESSANTE…​


…et la plus importante de votre vie.​

Le monde n’est qu’interactions. Alors si vous ne comprenez pas les gens, vous ne comprenez… rien !

Révélation (pour certains)​

Les autres l’avaient déjà compris, mais : je suis un geek.

Un geek de la pyscho-sociologie. J’ai besoin de comprendre les gens. Comment ils décident, comment ils choisissent. Il m’arrive fréquemment de passer des heures, des jours, des semaines à déconstruire et reconstruire la rationalité de quelqu’un, à reformer de la cohérence à partir d’un tas d’informations incohérentes et erronées. Le résultat, c’est ce que vous voyez et entendez dans mes phone coachings, où ça paraît facile parce je « trouve la réponse tout de suite », mais le travail derrière, vous n’en n’avez aucune idée.

Au cour de cette journée, vous allez en apprendre, dans un langage aussi clair et accessible que d’habitude, plus qu’X années d’études, où la plupart des informations accumulées ne vous servent jamais à rien dans la vie quotidienne.

DÉROULÉ DE LA JOURNÉE​

Matin​

Principes de base de la sociologie des organisations (résumé)​

  • sommes-nous vraiment rationnels ?
  • le rôle des routines
  • l’autorité comme relation d’échange stratégique / la domination librement consentie
  • comment se construit l’identité (notamment au travail)
  • etc.

Principes cognitifs : comprendre le cerveau (résumé)​

  • bases des cycles du sommeil
  • modes d’apprentissage (accumulation du savoir-faire par l’erreur)
  • améliorer sa mémoire
  • etc.

Grands principes affectifs : comprendre le coeur​

  • création des goûts et affinités
  • ressorts de l’amitié (homme-homme, homme-femme, etc.)
  • etc.

Après-midi​

Comprendre les besoins des gens pour mieux à répondre​

  • besoins primaires / secondaires
  • besoins invoqués et réels
  • etc.

Décision : comment se font les choix​

  • individualisme méthodologique
  • rapport au groupe
  • etc.

Amitiés et réseaux​



[<b>Contenu masqué</b>]
Cliquez pour agrandir...
On teste
 
C

chelarien

Membre 🏅
Level 1

Torrents Stats

Partagées
130 Go
Téléchargées
3.1 Go
Ratio
42
Messages
12
J'aime
0
Trophées
44
Inscrit
23 Décembre 2022
voyons voir si c'est intéressant
 
M

Melwan

l'Accru 🥇
Level 1

Torrents Stats

Partagées
130 Go
Téléchargées
0 bytes
Ratio
-
Messages
12
J'aime
1
Trophées
128
Inscrit
28 Juin 2020
ducdedroit a dit:

​

Voir la pièce jointe 41839​


IMMERSION DANS LE MONDE PASSIONNANT DE LA PSYCHO-SOCIOLOGIE !​

Axiome 1​

Vous avez appris des milliers de choses à l’école, au collège, au lycée, à la faculté, en « grande école », en école d’art, ou ailleurs.

Sur ces milliers, voire ces dizaines de milliers, combien concernaient la compréhension de l’être humain ?

Réponse : une poignée. Peut-être même pas. Zéro ?

Axiome 2​

La plupart des gens s’estiment « au dessus de ça ». Ils estiment ne pas avoir besoin d’apprendre les mécanismes qui les régissent :

  1. Parce que, justement, ils refusent l’idée d’être régis par un autre mécanisme qu’eux-mêmes (c’est idiot : la liberté absolue est à la fois une utopie et un désespoir si jamais elle venait à se réaliser)
  2. Parce qu’en sciences humaines, contrairement à la chirurgie, la mécanique ou l’informatique, ils pensent tout savoir sans rien avoir étudié (« je connais les femmes, j’en suis une » / « je connais les hommes, j’en suis un ». Ben voyons)
  3. Parce qu’ils estiment ces études et ces recherches superflues, pensant que tout le monde a priori, raisonne avec le même matériel logique et idéo-logique qu’eux-mêmes. D’où les fameux grands maux de la société : – a – l’ « incompréhension », – b – les « malentendus » et – c – le « manque de communication » »
Mais si vous lisez SpikeSed, alors vous êtes plus intelligents que la moyenne (ce n’est pas de l’auto flagornerie, c’est un fait, confirmé année après année). Et les gens intelligents savent qu’ils n’ont pas la « science infuse ». De plus, comme vous êtes venus parce que vous vous intéressez à la séduction, vous avez une soif plus globale de comprendre les mécanismes inconscients qui régissent les comportements.

Axiome 3​

Peu de gens délivrent ce savoir de façon concise.

  1. Les sociologues sont jargonneux (je vous mets au défi de vous coltiner le dernier ouvrage des gurus de la sociologie des organisations sans éprouver ennuis, maux de tête et nausée)
  2. Les psychologues sont verbeux (combien d’heures, de mois, d’années d’analyse, pour combien de concepts vraiment « décoiffants » ?)
  3. Et sinon, les quelques exceptions qui comprennent les mécanismes humains sont trop occupés à les exploiter (cf Christophe Rocancourt et ses escroqueries) pour perdre leur temps à vous expliquer quoique ce soit.
Et pourtant, et pourtant…

COMPRENDRE LES GENS EST SANS AUCUN DOUTE LA CHOSE LA PLUS INTÉRESSANTE…​


…et la plus importante de votre vie.​

Le monde n’est qu’interactions. Alors si vous ne comprenez pas les gens, vous ne comprenez… rien !

Révélation (pour certains)​

Les autres l’avaient déjà compris, mais : je suis un geek.

Un geek de la pyscho-sociologie. J’ai besoin de comprendre les gens. Comment ils décident, comment ils choisissent. Il m’arrive fréquemment de passer des heures, des jours, des semaines à déconstruire et reconstruire la rationalité de quelqu’un, à reformer de la cohérence à partir d’un tas d’informations incohérentes et erronées. Le résultat, c’est ce que vous voyez et entendez dans mes phone coachings, où ça paraît facile parce je « trouve la réponse tout de suite », mais le travail derrière, vous n’en n’avez aucune idée.

Au cour de cette journée, vous allez en apprendre, dans un langage aussi clair et accessible que d’habitude, plus qu’X années d’études, où la plupart des informations accumulées ne vous servent jamais à rien dans la vie quotidienne.

DÉROULÉ DE LA JOURNÉE​

Matin​

Principes de base de la sociologie des organisations (résumé)​

  • sommes-nous vraiment rationnels ?
  • le rôle des routines
  • l’autorité comme relation d’échange stratégique / la domination librement consentie
  • comment se construit l’identité (notamment au travail)
  • etc.

Principes cognitifs : comprendre le cerveau (résumé)​

  • bases des cycles du sommeil
  • modes d’apprentissage (accumulation du savoir-faire par l’erreur)
  • améliorer sa mémoire
  • etc.

Grands principes affectifs : comprendre le coeur​

  • création des goûts et affinités
  • ressorts de l’amitié (homme-homme, homme-femme, etc.)
  • etc.

Après-midi​

Comprendre les besoins des gens pour mieux à répondre​

  • besoins primaires / secondaires
  • besoins invoqués et réels
  • etc.

Décision : comment se font les choix​

  • individualisme méthodologique
  • rapport au groupe
  • etc.

Amitiés et réseaux​



[<b>Contenu masqué</b>]
Cliquez pour agrandir...
incroyable
 
SeeSsecrets

SeeSsecrets

Membre 🏅
Level 1

Torrents Stats

Partagées
130 Go
Téléchargées
0 bytes
Ratio
-
Messages
5
J'aime
0
Trophées
34
Inscrit
8 Juin 2022
ducdedroit a dit:

​

Voir la pièce jointe 41839​


IMMERSION DANS LE MONDE PASSIONNANT DE LA PSYCHO-SOCIOLOGIE !​

Axiome 1​

Vous avez appris des milliers de choses à l’école, au collège, au lycée, à la faculté, en « grande école », en école d’art, ou ailleurs.

Sur ces milliers, voire ces dizaines de milliers, combien concernaient la compréhension de l’être humain ?

Réponse : une poignée. Peut-être même pas. Zéro ?

Axiome 2​

La plupart des gens s’estiment « au dessus de ça ». Ils estiment ne pas avoir besoin d’apprendre les mécanismes qui les régissent :

  1. Parce que, justement, ils refusent l’idée d’être régis par un autre mécanisme qu’eux-mêmes (c’est idiot : la liberté absolue est à la fois une utopie et un désespoir si jamais elle venait à se réaliser)
  2. Parce qu’en sciences humaines, contrairement à la chirurgie, la mécanique ou l’informatique, ils pensent tout savoir sans rien avoir étudié (« je connais les femmes, j’en suis une » / « je connais les hommes, j’en suis un ». Ben voyons)
  3. Parce qu’ils estiment ces études et ces recherches superflues, pensant que tout le monde a priori, raisonne avec le même matériel logique et idéo-logique qu’eux-mêmes. D’où les fameux grands maux de la société : – a – l’ « incompréhension », – b – les « malentendus » et – c – le « manque de communication » »
Mais si vous lisez SpikeSed, alors vous êtes plus intelligents que la moyenne (ce n’est pas de l’auto flagornerie, c’est un fait, confirmé année après année). Et les gens intelligents savent qu’ils n’ont pas la « science infuse ». De plus, comme vous êtes venus parce que vous vous intéressez à la séduction, vous avez une soif plus globale de comprendre les mécanismes inconscients qui régissent les comportements.

Axiome 3​

Peu de gens délivrent ce savoir de façon concise.

  1. Les sociologues sont jargonneux (je vous mets au défi de vous coltiner le dernier ouvrage des gurus de la sociologie des organisations sans éprouver ennuis, maux de tête et nausée)
  2. Les psychologues sont verbeux (combien d’heures, de mois, d’années d’analyse, pour combien de concepts vraiment « décoiffants » ?)
  3. Et sinon, les quelques exceptions qui comprennent les mécanismes humains sont trop occupés à les exploiter (cf Christophe Rocancourt et ses escroqueries) pour perdre leur temps à vous expliquer quoique ce soit.
Et pourtant, et pourtant…

COMPRENDRE LES GENS EST SANS AUCUN DOUTE LA CHOSE LA PLUS INTÉRESSANTE…​


…et la plus importante de votre vie.​

Le monde n’est qu’interactions. Alors si vous ne comprenez pas les gens, vous ne comprenez… rien !

Révélation (pour certains)​

Les autres l’avaient déjà compris, mais : je suis un geek.

Un geek de la pyscho-sociologie. J’ai besoin de comprendre les gens. Comment ils décident, comment ils choisissent. Il m’arrive fréquemment de passer des heures, des jours, des semaines à déconstruire et reconstruire la rationalité de quelqu’un, à reformer de la cohérence à partir d’un tas d’informations incohérentes et erronées. Le résultat, c’est ce que vous voyez et entendez dans mes phone coachings, où ça paraît facile parce je « trouve la réponse tout de suite », mais le travail derrière, vous n’en n’avez aucune idée.

Au cour de cette journée, vous allez en apprendre, dans un langage aussi clair et accessible que d’habitude, plus qu’X années d’études, où la plupart des informations accumulées ne vous servent jamais à rien dans la vie quotidienne.

DÉROULÉ DE LA JOURNÉE​

Matin​

Principes de base de la sociologie des organisations (résumé)​

  • sommes-nous vraiment rationnels ?
  • le rôle des routines
  • l’autorité comme relation d’échange stratégique / la domination librement consentie
  • comment se construit l’identité (notamment au travail)
  • etc.

Principes cognitifs : comprendre le cerveau (résumé)​

  • bases des cycles du sommeil
  • modes d’apprentissage (accumulation du savoir-faire par l’erreur)
  • améliorer sa mémoire
  • etc.

Grands principes affectifs : comprendre le coeur​

  • création des goûts et affinités
  • ressorts de l’amitié (homme-homme, homme-femme, etc.)
  • etc.

Après-midi​

Comprendre les besoins des gens pour mieux à répondre​

  • besoins primaires / secondaires
  • besoins invoqués et réels
  • etc.

Décision : comment se font les choix​

  • individualisme méthodologique
  • rapport au groupe
  • etc.

Amitiés et réseaux​



[<b>Contenu masqué</b>]
Cliquez pour agrandir...
Cool
 
I

infoz3

Donateur ❤
Level 1

Torrents Stats

Partagées
130 Go
Téléchargées
5.9 Go
Ratio
22
Messages
15
J'aime
0
Trophées
46
Inscrit
14 Novembre 2021
Merci beaucoup, je me suis principalement inscrit sur ce site pour ces séminaires :)
 
Dyfu972

Dyfu972

l'Affirmé 🥈
Level 2

Torrents Stats

Partagées
130 Go
Téléchargées
0 bytes
Ratio
-
Messages
157
J'aime
4
Trophées
116
Inscrit
12 Décembre 2020
ducdedroit a dit:

​

Voir la pièce jointe 41839​


IMMERSION DANS LE MONDE PASSIONNANT DE LA PSYCHO-SOCIOLOGIE !​

Axiome 1​

Vous avez appris des milliers de choses à l’école, au collège, au lycée, à la faculté, en « grande école », en école d’art, ou ailleurs.

Sur ces milliers, voire ces dizaines de milliers, combien concernaient la compréhension de l’être humain ?

Réponse : une poignée. Peut-être même pas. Zéro ?

Axiome 2​

La plupart des gens s’estiment « au dessus de ça ». Ils estiment ne pas avoir besoin d’apprendre les mécanismes qui les régissent :

  1. Parce que, justement, ils refusent l’idée d’être régis par un autre mécanisme qu’eux-mêmes (c’est idiot : la liberté absolue est à la fois une utopie et un désespoir si jamais elle venait à se réaliser)
  2. Parce qu’en sciences humaines, contrairement à la chirurgie, la mécanique ou l’informatique, ils pensent tout savoir sans rien avoir étudié (« je connais les femmes, j’en suis une » / « je connais les hommes, j’en suis un ». Ben voyons)
  3. Parce qu’ils estiment ces études et ces recherches superflues, pensant que tout le monde a priori, raisonne avec le même matériel logique et idéo-logique qu’eux-mêmes. D’où les fameux grands maux de la société : – a – l’ « incompréhension », – b – les « malentendus » et – c – le « manque de communication » »
Mais si vous lisez SpikeSed, alors vous êtes plus intelligents que la moyenne (ce n’est pas de l’auto flagornerie, c’est un fait, confirmé année après année). Et les gens intelligents savent qu’ils n’ont pas la « science infuse ». De plus, comme vous êtes venus parce que vous vous intéressez à la séduction, vous avez une soif plus globale de comprendre les mécanismes inconscients qui régissent les comportements.

Axiome 3​

Peu de gens délivrent ce savoir de façon concise.

  1. Les sociologues sont jargonneux (je vous mets au défi de vous coltiner le dernier ouvrage des gurus de la sociologie des organisations sans éprouver ennuis, maux de tête et nausée)
  2. Les psychologues sont verbeux (combien d’heures, de mois, d’années d’analyse, pour combien de concepts vraiment « décoiffants » ?)
  3. Et sinon, les quelques exceptions qui comprennent les mécanismes humains sont trop occupés à les exploiter (cf Christophe Rocancourt et ses escroqueries) pour perdre leur temps à vous expliquer quoique ce soit.
Et pourtant, et pourtant…

COMPRENDRE LES GENS EST SANS AUCUN DOUTE LA CHOSE LA PLUS INTÉRESSANTE…​


…et la plus importante de votre vie.​

Le monde n’est qu’interactions. Alors si vous ne comprenez pas les gens, vous ne comprenez… rien !

Révélation (pour certains)​

Les autres l’avaient déjà compris, mais : je suis un geek.

Un geek de la pyscho-sociologie. J’ai besoin de comprendre les gens. Comment ils décident, comment ils choisissent. Il m’arrive fréquemment de passer des heures, des jours, des semaines à déconstruire et reconstruire la rationalité de quelqu’un, à reformer de la cohérence à partir d’un tas d’informations incohérentes et erronées. Le résultat, c’est ce que vous voyez et entendez dans mes phone coachings, où ça paraît facile parce je « trouve la réponse tout de suite », mais le travail derrière, vous n’en n’avez aucune idée.

Au cour de cette journée, vous allez en apprendre, dans un langage aussi clair et accessible que d’habitude, plus qu’X années d’études, où la plupart des informations accumulées ne vous servent jamais à rien dans la vie quotidienne.

DÉROULÉ DE LA JOURNÉE​

Matin​

Principes de base de la sociologie des organisations (résumé)​

  • sommes-nous vraiment rationnels ?
  • le rôle des routines
  • l’autorité comme relation d’échange stratégique / la domination librement consentie
  • comment se construit l’identité (notamment au travail)
  • etc.

Principes cognitifs : comprendre le cerveau (résumé)​

  • bases des cycles du sommeil
  • modes d’apprentissage (accumulation du savoir-faire par l’erreur)
  • améliorer sa mémoire
  • etc.

Grands principes affectifs : comprendre le coeur​

  • création des goûts et affinités
  • ressorts de l’amitié (homme-homme, homme-femme, etc.)
  • etc.

Après-midi​

Comprendre les besoins des gens pour mieux à répondre​

  • besoins primaires / secondaires
  • besoins invoqués et réels
  • etc.

Décision : comment se font les choix​

  • individualisme méthodologique
  • rapport au groupe
  • etc.

Amitiés et réseaux​



[<b>Contenu masqué</b>]
Cliquez pour agrandir...
meric
 
sanboku

sanboku

l'Actif 🥉

Torrents Stats

Partagées
130 Go
Téléchargées
0 bytes
Ratio
-
Messages
17
J'aime
3
Trophées
46
Inscrit
2 Mars 2022
ducdedroit a dit:

​

Voir la pièce jointe 41839​


IMMERSION DANS LE MONDE PASSIONNANT DE LA PSYCHO-SOCIOLOGIE !​

Axiome 1​

Vous avez appris des milliers de choses à l’école, au collège, au lycée, à la faculté, en « grande école », en école d’art, ou ailleurs.

Sur ces milliers, voire ces dizaines de milliers, combien concernaient la compréhension de l’être humain ?

Réponse : une poignée. Peut-être même pas. Zéro ?

Axiome 2​

La plupart des gens s’estiment « au dessus de ça ». Ils estiment ne pas avoir besoin d’apprendre les mécanismes qui les régissent :

  1. Parce que, justement, ils refusent l’idée d’être régis par un autre mécanisme qu’eux-mêmes (c’est idiot : la liberté absolue est à la fois une utopie et un désespoir si jamais elle venait à se réaliser)
  2. Parce qu’en sciences humaines, contrairement à la chirurgie, la mécanique ou l’informatique, ils pensent tout savoir sans rien avoir étudié (« je connais les femmes, j’en suis une » / « je connais les hommes, j’en suis un ». Ben voyons)
  3. Parce qu’ils estiment ces études et ces recherches superflues, pensant que tout le monde a priori, raisonne avec le même matériel logique et idéo-logique qu’eux-mêmes. D’où les fameux grands maux de la société : – a – l’ « incompréhension », – b – les « malentendus » et – c – le « manque de communication » »
Mais si vous lisez SpikeSed, alors vous êtes plus intelligents que la moyenne (ce n’est pas de l’auto flagornerie, c’est un fait, confirmé année après année). Et les gens intelligents savent qu’ils n’ont pas la « science infuse ». De plus, comme vous êtes venus parce que vous vous intéressez à la séduction, vous avez une soif plus globale de comprendre les mécanismes inconscients qui régissent les comportements.

Axiome 3​

Peu de gens délivrent ce savoir de façon concise.

  1. Les sociologues sont jargonneux (je vous mets au défi de vous coltiner le dernier ouvrage des gurus de la sociologie des organisations sans éprouver ennuis, maux de tête et nausée)
  2. Les psychologues sont verbeux (combien d’heures, de mois, d’années d’analyse, pour combien de concepts vraiment « décoiffants » ?)
  3. Et sinon, les quelques exceptions qui comprennent les mécanismes humains sont trop occupés à les exploiter (cf Christophe Rocancourt et ses escroqueries) pour perdre leur temps à vous expliquer quoique ce soit.
Et pourtant, et pourtant…

COMPRENDRE LES GENS EST SANS AUCUN DOUTE LA CHOSE LA PLUS INTÉRESSANTE…​


…et la plus importante de votre vie.​

Le monde n’est qu’interactions. Alors si vous ne comprenez pas les gens, vous ne comprenez… rien !

Révélation (pour certains)​

Les autres l’avaient déjà compris, mais : je suis un geek.

Un geek de la pyscho-sociologie. J’ai besoin de comprendre les gens. Comment ils décident, comment ils choisissent. Il m’arrive fréquemment de passer des heures, des jours, des semaines à déconstruire et reconstruire la rationalité de quelqu’un, à reformer de la cohérence à partir d’un tas d’informations incohérentes et erronées. Le résultat, c’est ce que vous voyez et entendez dans mes phone coachings, où ça paraît facile parce je « trouve la réponse tout de suite », mais le travail derrière, vous n’en n’avez aucune idée.

Au cour de cette journée, vous allez en apprendre, dans un langage aussi clair et accessible que d’habitude, plus qu’X années d’études, où la plupart des informations accumulées ne vous servent jamais à rien dans la vie quotidienne.

DÉROULÉ DE LA JOURNÉE​

Matin​

Principes de base de la sociologie des organisations (résumé)​

  • sommes-nous vraiment rationnels ?
  • le rôle des routines
  • l’autorité comme relation d’échange stratégique / la domination librement consentie
  • comment se construit l’identité (notamment au travail)
  • etc.

Principes cognitifs : comprendre le cerveau (résumé)​

  • bases des cycles du sommeil
  • modes d’apprentissage (accumulation du savoir-faire par l’erreur)
  • améliorer sa mémoire
  • etc.

Grands principes affectifs : comprendre le coeur​

  • création des goûts et affinités
  • ressorts de l’amitié (homme-homme, homme-femme, etc.)
  • etc.

Après-midi​

Comprendre les besoins des gens pour mieux à répondre​

  • besoins primaires / secondaires
  • besoins invoqués et réels
  • etc.

Décision : comment se font les choix​

  • individualisme méthodologique
  • rapport au groupe
  • etc.

Amitiés et réseaux​



[<b>Contenu masqué</b>]
Cliquez pour agrandir...
merci
 
H

heliosabsinthe

Membre 🏅

Torrents Stats

Partagées
130 Go
Téléchargées
0 bytes
Ratio
-
Messages
2
J'aime
0
Trophées
29
Inscrit
20 Mars 2022
ducdedroit a dit:

​

Voir la pièce jointe 41839​


IMMERSION DANS LE MONDE PASSIONNANT DE LA PSYCHO-SOCIOLOGIE !​

Axiome 1​

Vous avez appris des milliers de choses à l’école, au collège, au lycée, à la faculté, en « grande école », en école d’art, ou ailleurs.

Sur ces milliers, voire ces dizaines de milliers, combien concernaient la compréhension de l’être humain ?

Réponse : une poignée. Peut-être même pas. Zéro ?

Axiome 2​

La plupart des gens s’estiment « au dessus de ça ». Ils estiment ne pas avoir besoin d’apprendre les mécanismes qui les régissent :

  1. Parce que, justement, ils refusent l’idée d’être régis par un autre mécanisme qu’eux-mêmes (c’est idiot : la liberté absolue est à la fois une utopie et un désespoir si jamais elle venait à se réaliser)
  2. Parce qu’en sciences humaines, contrairement à la chirurgie, la mécanique ou l’informatique, ils pensent tout savoir sans rien avoir étudié (« je connais les femmes, j’en suis une » / « je connais les hommes, j’en suis un ». Ben voyons)
  3. Parce qu’ils estiment ces études et ces recherches superflues, pensant que tout le monde a priori, raisonne avec le même matériel logique et idéo-logique qu’eux-mêmes. D’où les fameux grands maux de la société : – a – l’ « incompréhension », – b – les « malentendus » et – c – le « manque de communication » »
Mais si vous lisez SpikeSed, alors vous êtes plus intelligents que la moyenne (ce n’est pas de l’auto flagornerie, c’est un fait, confirmé année après année). Et les gens intelligents savent qu’ils n’ont pas la « science infuse ». De plus, comme vous êtes venus parce que vous vous intéressez à la séduction, vous avez une soif plus globale de comprendre les mécanismes inconscients qui régissent les comportements.

Axiome 3​

Peu de gens délivrent ce savoir de façon concise.

  1. Les sociologues sont jargonneux (je vous mets au défi de vous coltiner le dernier ouvrage des gurus de la sociologie des organisations sans éprouver ennuis, maux de tête et nausée)
  2. Les psychologues sont verbeux (combien d’heures, de mois, d’années d’analyse, pour combien de concepts vraiment « décoiffants » ?)
  3. Et sinon, les quelques exceptions qui comprennent les mécanismes humains sont trop occupés à les exploiter (cf Christophe Rocancourt et ses escroqueries) pour perdre leur temps à vous expliquer quoique ce soit.
Et pourtant, et pourtant…

COMPRENDRE LES GENS EST SANS AUCUN DOUTE LA CHOSE LA PLUS INTÉRESSANTE…​


…et la plus importante de votre vie.​

Le monde n’est qu’interactions. Alors si vous ne comprenez pas les gens, vous ne comprenez… rien !

Révélation (pour certains)​

Les autres l’avaient déjà compris, mais : je suis un geek.

Un geek de la pyscho-sociologie. J’ai besoin de comprendre les gens. Comment ils décident, comment ils choisissent. Il m’arrive fréquemment de passer des heures, des jours, des semaines à déconstruire et reconstruire la rationalité de quelqu’un, à reformer de la cohérence à partir d’un tas d’informations incohérentes et erronées. Le résultat, c’est ce que vous voyez et entendez dans mes phone coachings, où ça paraît facile parce je « trouve la réponse tout de suite », mais le travail derrière, vous n’en n’avez aucune idée.

Au cour de cette journée, vous allez en apprendre, dans un langage aussi clair et accessible que d’habitude, plus qu’X années d’études, où la plupart des informations accumulées ne vous servent jamais à rien dans la vie quotidienne.

DÉROULÉ DE LA JOURNÉE​

Matin​

Principes de base de la sociologie des organisations (résumé)​

  • sommes-nous vraiment rationnels ?
  • le rôle des routines
  • l’autorité comme relation d’échange stratégique / la domination librement consentie
  • comment se construit l’identité (notamment au travail)
  • etc.

Principes cognitifs : comprendre le cerveau (résumé)​

  • bases des cycles du sommeil
  • modes d’apprentissage (accumulation du savoir-faire par l’erreur)
  • améliorer sa mémoire
  • etc.

Grands principes affectifs : comprendre le coeur​

  • création des goûts et affinités
  • ressorts de l’amitié (homme-homme, homme-femme, etc.)
  • etc.

Après-midi​

Comprendre les besoins des gens pour mieux à répondre​

  • besoins primaires / secondaires
  • besoins invoqués et réels
  • etc.

Décision : comment se font les choix​

  • individualisme méthodologique
  • rapport au groupe
  • etc.

Amitiés et réseaux​



[<b>Contenu masqué</b>]
Cliquez pour agrandir...
ça a l'air intéressant, merci
 
5

598654%%SBHhbugjyf

l'Actif 🥉
Level 1

Torrents Stats

Partagées
130 Go
Téléchargées
0 bytes
Ratio
-
Messages
39
J'aime
6
Trophées
56
Inscrit
31 Octobre 2022
ducdedroit a dit:

​

Voir la pièce jointe 41839​


IMMERSION DANS LE MONDE PASSIONNANT DE LA PSYCHO-SOCIOLOGIE !​

Axiome 1​

Vous avez appris des milliers de choses à l’école, au collège, au lycée, à la faculté, en « grande école », en école d’art, ou ailleurs.

Sur ces milliers, voire ces dizaines de milliers, combien concernaient la compréhension de l’être humain ?

Réponse : une poignée. Peut-être même pas. Zéro ?

Axiome 2​

La plupart des gens s’estiment « au dessus de ça ». Ils estiment ne pas avoir besoin d’apprendre les mécanismes qui les régissent :

  1. Parce que, justement, ils refusent l’idée d’être régis par un autre mécanisme qu’eux-mêmes (c’est idiot : la liberté absolue est à la fois une utopie et un désespoir si jamais elle venait à se réaliser)
  2. Parce qu’en sciences humaines, contrairement à la chirurgie, la mécanique ou l’informatique, ils pensent tout savoir sans rien avoir étudié (« je connais les femmes, j’en suis une » / « je connais les hommes, j’en suis un ». Ben voyons)
  3. Parce qu’ils estiment ces études et ces recherches superflues, pensant que tout le monde a priori, raisonne avec le même matériel logique et idéo-logique qu’eux-mêmes. D’où les fameux grands maux de la société : – a – l’ « incompréhension », – b – les « malentendus » et – c – le « manque de communication » »
Mais si vous lisez SpikeSed, alors vous êtes plus intelligents que la moyenne (ce n’est pas de l’auto flagornerie, c’est un fait, confirmé année après année). Et les gens intelligents savent qu’ils n’ont pas la « science infuse ». De plus, comme vous êtes venus parce que vous vous intéressez à la séduction, vous avez une soif plus globale de comprendre les mécanismes inconscients qui régissent les comportements.

Axiome 3​

Peu de gens délivrent ce savoir de façon concise.

  1. Les sociologues sont jargonneux (je vous mets au défi de vous coltiner le dernier ouvrage des gurus de la sociologie des organisations sans éprouver ennuis, maux de tête et nausée)
  2. Les psychologues sont verbeux (combien d’heures, de mois, d’années d’analyse, pour combien de concepts vraiment « décoiffants » ?)
  3. Et sinon, les quelques exceptions qui comprennent les mécanismes humains sont trop occupés à les exploiter (cf Christophe Rocancourt et ses escroqueries) pour perdre leur temps à vous expliquer quoique ce soit.
Et pourtant, et pourtant…

COMPRENDRE LES GENS EST SANS AUCUN DOUTE LA CHOSE LA PLUS INTÉRESSANTE…​


…et la plus importante de votre vie.​

Le monde n’est qu’interactions. Alors si vous ne comprenez pas les gens, vous ne comprenez… rien !

Révélation (pour certains)​

Les autres l’avaient déjà compris, mais : je suis un geek.

Un geek de la pyscho-sociologie. J’ai besoin de comprendre les gens. Comment ils décident, comment ils choisissent. Il m’arrive fréquemment de passer des heures, des jours, des semaines à déconstruire et reconstruire la rationalité de quelqu’un, à reformer de la cohérence à partir d’un tas d’informations incohérentes et erronées. Le résultat, c’est ce que vous voyez et entendez dans mes phone coachings, où ça paraît facile parce je « trouve la réponse tout de suite », mais le travail derrière, vous n’en n’avez aucune idée.

Au cour de cette journée, vous allez en apprendre, dans un langage aussi clair et accessible que d’habitude, plus qu’X années d’études, où la plupart des informations accumulées ne vous servent jamais à rien dans la vie quotidienne.

DÉROULÉ DE LA JOURNÉE​

Matin​

Principes de base de la sociologie des organisations (résumé)​

  • sommes-nous vraiment rationnels ?
  • le rôle des routines
  • l’autorité comme relation d’échange stratégique / la domination librement consentie
  • comment se construit l’identité (notamment au travail)
  • etc.

Principes cognitifs : comprendre le cerveau (résumé)​

  • bases des cycles du sommeil
  • modes d’apprentissage (accumulation du savoir-faire par l’erreur)
  • améliorer sa mémoire
  • etc.

Grands principes affectifs : comprendre le coeur​

  • création des goûts et affinités
  • ressorts de l’amitié (homme-homme, homme-femme, etc.)
  • etc.

Après-midi​

Comprendre les besoins des gens pour mieux à répondre​

  • besoins primaires / secondaires
  • besoins invoqués et réels
  • etc.

Décision : comment se font les choix​

  • individualisme méthodologique
  • rapport au groupe
  • etc.

Amitiés et réseaux​



[<b>Contenu masqué</b>]
Cliquez pour agrandir...
Merci mec
T'es un 10
 
N

nicolaaa

Membre 🏅
Level 1

Torrents Stats

Partagées
130 Go
Téléchargées
0 bytes
Ratio
-
Messages
7
J'aime
0
Trophées
14
Inscrit
5 Janvier 2023
ducdedroit a dit:

​

Voir la pièce jointe 41839​


IMMERSION DANS LE MONDE PASSIONNANT DE LA PSYCHO-SOCIOLOGIE !​

Axiome 1​

Vous avez appris des milliers de choses à l’école, au collège, au lycée, à la faculté, en « grande école », en école d’art, ou ailleurs.

Sur ces milliers, voire ces dizaines de milliers, combien concernaient la compréhension de l’être humain ?

Réponse : une poignée. Peut-être même pas. Zéro ?

Axiome 2​

La plupart des gens s’estiment « au dessus de ça ». Ils estiment ne pas avoir besoin d’apprendre les mécanismes qui les régissent :

  1. Parce que, justement, ils refusent l’idée d’être régis par un autre mécanisme qu’eux-mêmes (c’est idiot : la liberté absolue est à la fois une utopie et un désespoir si jamais elle venait à se réaliser)
  2. Parce qu’en sciences humaines, contrairement à la chirurgie, la mécanique ou l’informatique, ils pensent tout savoir sans rien avoir étudié (« je connais les femmes, j’en suis une » / « je connais les hommes, j’en suis un ». Ben voyons)
  3. Parce qu’ils estiment ces études et ces recherches superflues, pensant que tout le monde a priori, raisonne avec le même matériel logique et idéo-logique qu’eux-mêmes. D’où les fameux grands maux de la société : – a – l’ « incompréhension », – b – les « malentendus » et – c – le « manque de communication » »
Mais si vous lisez SpikeSed, alors vous êtes plus intelligents que la moyenne (ce n’est pas de l’auto flagornerie, c’est un fait, confirmé année après année). Et les gens intelligents savent qu’ils n’ont pas la « science infuse ». De plus, comme vous êtes venus parce que vous vous intéressez à la séduction, vous avez une soif plus globale de comprendre les mécanismes inconscients qui régissent les comportements.

Axiome 3​

Peu de gens délivrent ce savoir de façon concise.

  1. Les sociologues sont jargonneux (je vous mets au défi de vous coltiner le dernier ouvrage des gurus de la sociologie des organisations sans éprouver ennuis, maux de tête et nausée)
  2. Les psychologues sont verbeux (combien d’heures, de mois, d’années d’analyse, pour combien de concepts vraiment « décoiffants » ?)
  3. Et sinon, les quelques exceptions qui comprennent les mécanismes humains sont trop occupés à les exploiter (cf Christophe Rocancourt et ses escroqueries) pour perdre leur temps à vous expliquer quoique ce soit.
Et pourtant, et pourtant…

COMPRENDRE LES GENS EST SANS AUCUN DOUTE LA CHOSE LA PLUS INTÉRESSANTE…​


…et la plus importante de votre vie.​

Le monde n’est qu’interactions. Alors si vous ne comprenez pas les gens, vous ne comprenez… rien !

Révélation (pour certains)​

Les autres l’avaient déjà compris, mais : je suis un geek.

Un geek de la pyscho-sociologie. J’ai besoin de comprendre les gens. Comment ils décident, comment ils choisissent. Il m’arrive fréquemment de passer des heures, des jours, des semaines à déconstruire et reconstruire la rationalité de quelqu’un, à reformer de la cohérence à partir d’un tas d’informations incohérentes et erronées. Le résultat, c’est ce que vous voyez et entendez dans mes phone coachings, où ça paraît facile parce je « trouve la réponse tout de suite », mais le travail derrière, vous n’en n’avez aucune idée.

Au cour de cette journée, vous allez en apprendre, dans un langage aussi clair et accessible que d’habitude, plus qu’X années d’études, où la plupart des informations accumulées ne vous servent jamais à rien dans la vie quotidienne.

DÉROULÉ DE LA JOURNÉE​

Matin​

Principes de base de la sociologie des organisations (résumé)​

  • sommes-nous vraiment rationnels ?
  • le rôle des routines
  • l’autorité comme relation d’échange stratégique / la domination librement consentie
  • comment se construit l’identité (notamment au travail)
  • etc.

Principes cognitifs : comprendre le cerveau (résumé)​

  • bases des cycles du sommeil
  • modes d’apprentissage (accumulation du savoir-faire par l’erreur)
  • améliorer sa mémoire
  • etc.

Grands principes affectifs : comprendre le coeur​

  • création des goûts et affinités
  • ressorts de l’amitié (homme-homme, homme-femme, etc.)
  • etc.

Après-midi​

Comprendre les besoins des gens pour mieux à répondre​

  • besoins primaires / secondaires
  • besoins invoqués et réels
  • etc.

Décision : comment se font les choix​

  • individualisme méthodologique
  • rapport au groupe
  • etc.

Amitiés et réseaux​



[<b>Contenu masqué</b>]
Cliquez pour agrandir...
Merci
 
B

baron-venom

l'Actif 🥉
Level 1

Torrents Stats

Partagées
130 Go
Téléchargées
0 bytes
Ratio
-
Messages
68
J'aime
33
Trophées
58
Inscrit
13 Septembre 2022
ducdedroit a dit:

​

Voir la pièce jointe 41839​


IMMERSION DANS LE MONDE PASSIONNANT DE LA PSYCHO-SOCIOLOGIE !​

Axiome 1​

Vous avez appris des milliers de choses à l’école, au collège, au lycée, à la faculté, en « grande école », en école d’art, ou ailleurs.

Sur ces milliers, voire ces dizaines de milliers, combien concernaient la compréhension de l’être humain ?

Réponse : une poignée. Peut-être même pas. Zéro ?

Axiome 2​

La plupart des gens s’estiment « au dessus de ça ». Ils estiment ne pas avoir besoin d’apprendre les mécanismes qui les régissent :

  1. Parce que, justement, ils refusent l’idée d’être régis par un autre mécanisme qu’eux-mêmes (c’est idiot : la liberté absolue est à la fois une utopie et un désespoir si jamais elle venait à se réaliser)
  2. Parce qu’en sciences humaines, contrairement à la chirurgie, la mécanique ou l’informatique, ils pensent tout savoir sans rien avoir étudié (« je connais les femmes, j’en suis une » / « je connais les hommes, j’en suis un ». Ben voyons)
  3. Parce qu’ils estiment ces études et ces recherches superflues, pensant que tout le monde a priori, raisonne avec le même matériel logique et idéo-logique qu’eux-mêmes. D’où les fameux grands maux de la société : – a – l’ « incompréhension », – b – les « malentendus » et – c – le « manque de communication » »
Mais si vous lisez SpikeSed, alors vous êtes plus intelligents que la moyenne (ce n’est pas de l’auto flagornerie, c’est un fait, confirmé année après année). Et les gens intelligents savent qu’ils n’ont pas la « science infuse ». De plus, comme vous êtes venus parce que vous vous intéressez à la séduction, vous avez une soif plus globale de comprendre les mécanismes inconscients qui régissent les comportements.

Axiome 3​

Peu de gens délivrent ce savoir de façon concise.

  1. Les sociologues sont jargonneux (je vous mets au défi de vous coltiner le dernier ouvrage des gurus de la sociologie des organisations sans éprouver ennuis, maux de tête et nausée)
  2. Les psychologues sont verbeux (combien d’heures, de mois, d’années d’analyse, pour combien de concepts vraiment « décoiffants » ?)
  3. Et sinon, les quelques exceptions qui comprennent les mécanismes humains sont trop occupés à les exploiter (cf Christophe Rocancourt et ses escroqueries) pour perdre leur temps à vous expliquer quoique ce soit.
Et pourtant, et pourtant…

COMPRENDRE LES GENS EST SANS AUCUN DOUTE LA CHOSE LA PLUS INTÉRESSANTE…​


…et la plus importante de votre vie.​

Le monde n’est qu’interactions. Alors si vous ne comprenez pas les gens, vous ne comprenez… rien !

Révélation (pour certains)​

Les autres l’avaient déjà compris, mais : je suis un geek.

Un geek de la pyscho-sociologie. J’ai besoin de comprendre les gens. Comment ils décident, comment ils choisissent. Il m’arrive fréquemment de passer des heures, des jours, des semaines à déconstruire et reconstruire la rationalité de quelqu’un, à reformer de la cohérence à partir d’un tas d’informations incohérentes et erronées. Le résultat, c’est ce que vous voyez et entendez dans mes phone coachings, où ça paraît facile parce je « trouve la réponse tout de suite », mais le travail derrière, vous n’en n’avez aucune idée.

Au cour de cette journée, vous allez en apprendre, dans un langage aussi clair et accessible que d’habitude, plus qu’X années d’études, où la plupart des informations accumulées ne vous servent jamais à rien dans la vie quotidienne.

DÉROULÉ DE LA JOURNÉE​

Matin​

Principes de base de la sociologie des organisations (résumé)​

  • sommes-nous vraiment rationnels ?
  • le rôle des routines
  • l’autorité comme relation d’échange stratégique / la domination librement consentie
  • comment se construit l’identité (notamment au travail)
  • etc.

Principes cognitifs : comprendre le cerveau (résumé)​

  • bases des cycles du sommeil
  • modes d’apprentissage (accumulation du savoir-faire par l’erreur)
  • améliorer sa mémoire
  • etc.

Grands principes affectifs : comprendre le coeur​

  • création des goûts et affinités
  • ressorts de l’amitié (homme-homme, homme-femme, etc.)
  • etc.

Après-midi​

Comprendre les besoins des gens pour mieux à répondre​

  • besoins primaires / secondaires
  • besoins invoqués et réels
  • etc.

Décision : comment se font les choix​

  • individualisme méthodologique
  • rapport au groupe
  • etc.

Amitiés et réseaux​



[<b>Contenu masqué</b>]
Cliquez pour agrandir...
m
 
S

Saberlipopette

Membre 🏅
Level 2

Torrents Stats

Partagées
130 Go
Téléchargées
0 bytes
Ratio
-
Messages
8
J'aime
0
Trophées
24
Inscrit
7 Septembre 2022
ducdedroit a dit:

​

Voir la pièce jointe 41839​


IMMERSION DANS LE MONDE PASSIONNANT DE LA PSYCHO-SOCIOLOGIE !​

Axiome 1​

Vous avez appris des milliers de choses à l’école, au collège, au lycée, à la faculté, en « grande école », en école d’art, ou ailleurs.

Sur ces milliers, voire ces dizaines de milliers, combien concernaient la compréhension de l’être humain ?

Réponse : une poignée. Peut-être même pas. Zéro ?

Axiome 2​

La plupart des gens s’estiment « au dessus de ça ». Ils estiment ne pas avoir besoin d’apprendre les mécanismes qui les régissent :

  1. Parce que, justement, ils refusent l’idée d’être régis par un autre mécanisme qu’eux-mêmes (c’est idiot : la liberté absolue est à la fois une utopie et un désespoir si jamais elle venait à se réaliser)
  2. Parce qu’en sciences humaines, contrairement à la chirurgie, la mécanique ou l’informatique, ils pensent tout savoir sans rien avoir étudié (« je connais les femmes, j’en suis une » / « je connais les hommes, j’en suis un ». Ben voyons)
  3. Parce qu’ils estiment ces études et ces recherches superflues, pensant que tout le monde a priori, raisonne avec le même matériel logique et idéo-logique qu’eux-mêmes. D’où les fameux grands maux de la société : – a – l’ « incompréhension », – b – les « malentendus » et – c – le « manque de communication » »
Mais si vous lisez SpikeSed, alors vous êtes plus intelligents que la moyenne (ce n’est pas de l’auto flagornerie, c’est un fait, confirmé année après année). Et les gens intelligents savent qu’ils n’ont pas la « science infuse ». De plus, comme vous êtes venus parce que vous vous intéressez à la séduction, vous avez une soif plus globale de comprendre les mécanismes inconscients qui régissent les comportements.

Axiome 3​

Peu de gens délivrent ce savoir de façon concise.

  1. Les sociologues sont jargonneux (je vous mets au défi de vous coltiner le dernier ouvrage des gurus de la sociologie des organisations sans éprouver ennuis, maux de tête et nausée)
  2. Les psychologues sont verbeux (combien d’heures, de mois, d’années d’analyse, pour combien de concepts vraiment « décoiffants » ?)
  3. Et sinon, les quelques exceptions qui comprennent les mécanismes humains sont trop occupés à les exploiter (cf Christophe Rocancourt et ses escroqueries) pour perdre leur temps à vous expliquer quoique ce soit.
Et pourtant, et pourtant…

COMPRENDRE LES GENS EST SANS AUCUN DOUTE LA CHOSE LA PLUS INTÉRESSANTE…​


…et la plus importante de votre vie.​

Le monde n’est qu’interactions. Alors si vous ne comprenez pas les gens, vous ne comprenez… rien !

Révélation (pour certains)​

Les autres l’avaient déjà compris, mais : je suis un geek.

Un geek de la pyscho-sociologie. J’ai besoin de comprendre les gens. Comment ils décident, comment ils choisissent. Il m’arrive fréquemment de passer des heures, des jours, des semaines à déconstruire et reconstruire la rationalité de quelqu’un, à reformer de la cohérence à partir d’un tas d’informations incohérentes et erronées. Le résultat, c’est ce que vous voyez et entendez dans mes phone coachings, où ça paraît facile parce je « trouve la réponse tout de suite », mais le travail derrière, vous n’en n’avez aucune idée.

Au cour de cette journée, vous allez en apprendre, dans un langage aussi clair et accessible que d’habitude, plus qu’X années d’études, où la plupart des informations accumulées ne vous servent jamais à rien dans la vie quotidienne.

DÉROULÉ DE LA JOURNÉE​

Matin​

Principes de base de la sociologie des organisations (résumé)​

  • sommes-nous vraiment rationnels ?
  • le rôle des routines
  • l’autorité comme relation d’échange stratégique / la domination librement consentie
  • comment se construit l’identité (notamment au travail)
  • etc.

Principes cognitifs : comprendre le cerveau (résumé)​

  • bases des cycles du sommeil
  • modes d’apprentissage (accumulation du savoir-faire par l’erreur)
  • améliorer sa mémoire
  • etc.

Grands principes affectifs : comprendre le coeur​

  • création des goûts et affinités
  • ressorts de l’amitié (homme-homme, homme-femme, etc.)
  • etc.

Après-midi​

Comprendre les besoins des gens pour mieux à répondre​

  • besoins primaires / secondaires
  • besoins invoqués et réels
  • etc.

Décision : comment se font les choix​

  • individualisme méthodologique
  • rapport au groupe
  • etc.

Amitiés et réseaux​



[<b>Contenu masqué</b>]
Cliquez pour agrandir...
ok
 
L

LE-BON

l'Actif 🥉

Torrents Stats

Partagées
130 Go
Téléchargées
0 bytes
Ratio
-
Messages
14
J'aime
3
Trophées
46
Inscrit
23 Février 2022
ducdedroit a dit:

​

Voir la pièce jointe 41839​


IMMERSION DANS LE MONDE PASSIONNANT DE LA PSYCHO-SOCIOLOGIE !​

Axiome 1​

Vous avez appris des milliers de choses à l’école, au collège, au lycée, à la faculté, en « grande école », en école d’art, ou ailleurs.

Sur ces milliers, voire ces dizaines de milliers, combien concernaient la compréhension de l’être humain ?

Réponse : une poignée. Peut-être même pas. Zéro ?

Axiome 2​

La plupart des gens s’estiment « au dessus de ça ». Ils estiment ne pas avoir besoin d’apprendre les mécanismes qui les régissent :

  1. Parce que, justement, ils refusent l’idée d’être régis par un autre mécanisme qu’eux-mêmes (c’est idiot : la liberté absolue est à la fois une utopie et un désespoir si jamais elle venait à se réaliser)
  2. Parce qu’en sciences humaines, contrairement à la chirurgie, la mécanique ou l’informatique, ils pensent tout savoir sans rien avoir étudié (« je connais les femmes, j’en suis une » / « je connais les hommes, j’en suis un ». Ben voyons)
  3. Parce qu’ils estiment ces études et ces recherches superflues, pensant que tout le monde a priori, raisonne avec le même matériel logique et idéo-logique qu’eux-mêmes. D’où les fameux grands maux de la société : – a – l’ « incompréhension », – b – les « malentendus » et – c – le « manque de communication » »
Mais si vous lisez SpikeSed, alors vous êtes plus intelligents que la moyenne (ce n’est pas de l’auto flagornerie, c’est un fait, confirmé année après année). Et les gens intelligents savent qu’ils n’ont pas la « science infuse ». De plus, comme vous êtes venus parce que vous vous intéressez à la séduction, vous avez une soif plus globale de comprendre les mécanismes inconscients qui régissent les comportements.

Axiome 3​

Peu de gens délivrent ce savoir de façon concise.

  1. Les sociologues sont jargonneux (je vous mets au défi de vous coltiner le dernier ouvrage des gurus de la sociologie des organisations sans éprouver ennuis, maux de tête et nausée)
  2. Les psychologues sont verbeux (combien d’heures, de mois, d’années d’analyse, pour combien de concepts vraiment « décoiffants » ?)
  3. Et sinon, les quelques exceptions qui comprennent les mécanismes humains sont trop occupés à les exploiter (cf Christophe Rocancourt et ses escroqueries) pour perdre leur temps à vous expliquer quoique ce soit.
Et pourtant, et pourtant…

COMPRENDRE LES GENS EST SANS AUCUN DOUTE LA CHOSE LA PLUS INTÉRESSANTE…​


…et la plus importante de votre vie.​

Le monde n’est qu’interactions. Alors si vous ne comprenez pas les gens, vous ne comprenez… rien !

Révélation (pour certains)​

Les autres l’avaient déjà compris, mais : je suis un geek.

Un geek de la pyscho-sociologie. J’ai besoin de comprendre les gens. Comment ils décident, comment ils choisissent. Il m’arrive fréquemment de passer des heures, des jours, des semaines à déconstruire et reconstruire la rationalité de quelqu’un, à reformer de la cohérence à partir d’un tas d’informations incohérentes et erronées. Le résultat, c’est ce que vous voyez et entendez dans mes phone coachings, où ça paraît facile parce je « trouve la réponse tout de suite », mais le travail derrière, vous n’en n’avez aucune idée.

Au cour de cette journée, vous allez en apprendre, dans un langage aussi clair et accessible que d’habitude, plus qu’X années d’études, où la plupart des informations accumulées ne vous servent jamais à rien dans la vie quotidienne.

DÉROULÉ DE LA JOURNÉE​

Matin​

Principes de base de la sociologie des organisations (résumé)​

  • sommes-nous vraiment rationnels ?
  • le rôle des routines
  • l’autorité comme relation d’échange stratégique / la domination librement consentie
  • comment se construit l’identité (notamment au travail)
  • etc.

Principes cognitifs : comprendre le cerveau (résumé)​

  • bases des cycles du sommeil
  • modes d’apprentissage (accumulation du savoir-faire par l’erreur)
  • améliorer sa mémoire
  • etc.

Grands principes affectifs : comprendre le coeur​

  • création des goûts et affinités
  • ressorts de l’amitié (homme-homme, homme-femme, etc.)
  • etc.

Après-midi​

Comprendre les besoins des gens pour mieux à répondre​

  • besoins primaires / secondaires
  • besoins invoqués et réels
  • etc.

Décision : comment se font les choix​

  • individualisme méthodologique
  • rapport au groupe
  • etc.

Amitiés et réseaux​



[<b>Contenu masqué</b>]
Cliquez pour agrandir...
Merci à toi, jen avait besoin pour m'améliorer jespere que Stéphane Edouard est franc dans sa démarche
 
S

Stormx3

Membre 🏅
Level 1

Torrents Stats

Partagées
130 Go
Téléchargées
0 bytes
Ratio
-
Messages
13
J'aime
0
Trophées
44
Inscrit
5 Janvier 2023
ducdedroit a dit:

​

Voir la pièce jointe 41839​


IMMERSION DANS LE MONDE PASSIONNANT DE LA PSYCHO-SOCIOLOGIE !​

Axiome 1​

Vous avez appris des milliers de choses à l’école, au collège, au lycée, à la faculté, en « grande école », en école d’art, ou ailleurs.

Sur ces milliers, voire ces dizaines de milliers, combien concernaient la compréhension de l’être humain ?

Réponse : une poignée. Peut-être même pas. Zéro ?

Axiome 2​

La plupart des gens s’estiment « au dessus de ça ». Ils estiment ne pas avoir besoin d’apprendre les mécanismes qui les régissent :

  1. Parce que, justement, ils refusent l’idée d’être régis par un autre mécanisme qu’eux-mêmes (c’est idiot : la liberté absolue est à la fois une utopie et un désespoir si jamais elle venait à se réaliser)
  2. Parce qu’en sciences humaines, contrairement à la chirurgie, la mécanique ou l’informatique, ils pensent tout savoir sans rien avoir étudié (« je connais les femmes, j’en suis une » / « je connais les hommes, j’en suis un ». Ben voyons)
  3. Parce qu’ils estiment ces études et ces recherches superflues, pensant que tout le monde a priori, raisonne avec le même matériel logique et idéo-logique qu’eux-mêmes. D’où les fameux grands maux de la société : – a – l’ « incompréhension », – b – les « malentendus » et – c – le « manque de communication » »
Mais si vous lisez SpikeSed, alors vous êtes plus intelligents que la moyenne (ce n’est pas de l’auto flagornerie, c’est un fait, confirmé année après année). Et les gens intelligents savent qu’ils n’ont pas la « science infuse ». De plus, comme vous êtes venus parce que vous vous intéressez à la séduction, vous avez une soif plus globale de comprendre les mécanismes inconscients qui régissent les comportements.

Axiome 3​

Peu de gens délivrent ce savoir de façon concise.

  1. Les sociologues sont jargonneux (je vous mets au défi de vous coltiner le dernier ouvrage des gurus de la sociologie des organisations sans éprouver ennuis, maux de tête et nausée)
  2. Les psychologues sont verbeux (combien d’heures, de mois, d’années d’analyse, pour combien de concepts vraiment « décoiffants » ?)
  3. Et sinon, les quelques exceptions qui comprennent les mécanismes humains sont trop occupés à les exploiter (cf Christophe Rocancourt et ses escroqueries) pour perdre leur temps à vous expliquer quoique ce soit.
Et pourtant, et pourtant…

COMPRENDRE LES GENS EST SANS AUCUN DOUTE LA CHOSE LA PLUS INTÉRESSANTE…​


…et la plus importante de votre vie.​

Le monde n’est qu’interactions. Alors si vous ne comprenez pas les gens, vous ne comprenez… rien !

Révélation (pour certains)​

Les autres l’avaient déjà compris, mais : je suis un geek.

Un geek de la pyscho-sociologie. J’ai besoin de comprendre les gens. Comment ils décident, comment ils choisissent. Il m’arrive fréquemment de passer des heures, des jours, des semaines à déconstruire et reconstruire la rationalité de quelqu’un, à reformer de la cohérence à partir d’un tas d’informations incohérentes et erronées. Le résultat, c’est ce que vous voyez et entendez dans mes phone coachings, où ça paraît facile parce je « trouve la réponse tout de suite », mais le travail derrière, vous n’en n’avez aucune idée.

Au cour de cette journée, vous allez en apprendre, dans un langage aussi clair et accessible que d’habitude, plus qu’X années d’études, où la plupart des informations accumulées ne vous servent jamais à rien dans la vie quotidienne.

DÉROULÉ DE LA JOURNÉE​

Matin​

Principes de base de la sociologie des organisations (résumé)​

  • sommes-nous vraiment rationnels ?
  • le rôle des routines
  • l’autorité comme relation d’échange stratégique / la domination librement consentie
  • comment se construit l’identité (notamment au travail)
  • etc.

Principes cognitifs : comprendre le cerveau (résumé)​

  • bases des cycles du sommeil
  • modes d’apprentissage (accumulation du savoir-faire par l’erreur)
  • améliorer sa mémoire
  • etc.

Grands principes affectifs : comprendre le coeur​

  • création des goûts et affinités
  • ressorts de l’amitié (homme-homme, homme-femme, etc.)
  • etc.

Après-midi​

Comprendre les besoins des gens pour mieux à répondre​

  • besoins primaires / secondaires
  • besoins invoqués et réels
  • etc.

Décision : comment se font les choix​

  • individualisme méthodologique
  • rapport au groupe
  • etc.

Amitiés et réseaux​



[<b>Contenu masqué</b>]
Cliquez pour agrandir...
Ty
 
C

Corryt

Membre 🏅
Level 1

Torrents Stats

Partagées
130 Go
Téléchargées
0 bytes
Ratio
-
Messages
6
J'aime
0
Trophées
5
Inscrit
11 Janvier 2023
ducdedroit a dit:

​

Voir la pièce jointe 41839​


IMMERSION DANS LE MONDE PASSIONNANT DE LA PSYCHO-SOCIOLOGIE !​

Axiome 1​

Vous avez appris des milliers de choses à l’école, au collège, au lycée, à la faculté, en « grande école », en école d’art, ou ailleurs.

Sur ces milliers, voire ces dizaines de milliers, combien concernaient la compréhension de l’être humain ?

Réponse : une poignée. Peut-être même pas. Zéro ?

Axiome 2​

La plupart des gens s’estiment « au dessus de ça ». Ils estiment ne pas avoir besoin d’apprendre les mécanismes qui les régissent :

  1. Parce que, justement, ils refusent l’idée d’être régis par un autre mécanisme qu’eux-mêmes (c’est idiot : la liberté absolue est à la fois une utopie et un désespoir si jamais elle venait à se réaliser)
  2. Parce qu’en sciences humaines, contrairement à la chirurgie, la mécanique ou l’informatique, ils pensent tout savoir sans rien avoir étudié (« je connais les femmes, j’en suis une » / « je connais les hommes, j’en suis un ». Ben voyons)
  3. Parce qu’ils estiment ces études et ces recherches superflues, pensant que tout le monde a priori, raisonne avec le même matériel logique et idéo-logique qu’eux-mêmes. D’où les fameux grands maux de la société : – a – l’ « incompréhension », – b – les « malentendus » et – c – le « manque de communication » »
Mais si vous lisez SpikeSed, alors vous êtes plus intelligents que la moyenne (ce n’est pas de l’auto flagornerie, c’est un fait, confirmé année après année). Et les gens intelligents savent qu’ils n’ont pas la « science infuse ». De plus, comme vous êtes venus parce que vous vous intéressez à la séduction, vous avez une soif plus globale de comprendre les mécanismes inconscients qui régissent les comportements.

Axiome 3​

Peu de gens délivrent ce savoir de façon concise.

  1. Les sociologues sont jargonneux (je vous mets au défi de vous coltiner le dernier ouvrage des gurus de la sociologie des organisations sans éprouver ennuis, maux de tête et nausée)
  2. Les psychologues sont verbeux (combien d’heures, de mois, d’années d’analyse, pour combien de concepts vraiment « décoiffants » ?)
  3. Et sinon, les quelques exceptions qui comprennent les mécanismes humains sont trop occupés à les exploiter (cf Christophe Rocancourt et ses escroqueries) pour perdre leur temps à vous expliquer quoique ce soit.
Et pourtant, et pourtant…

COMPRENDRE LES GENS EST SANS AUCUN DOUTE LA CHOSE LA PLUS INTÉRESSANTE…​


…et la plus importante de votre vie.​

Le monde n’est qu’interactions. Alors si vous ne comprenez pas les gens, vous ne comprenez… rien !

Révélation (pour certains)​

Les autres l’avaient déjà compris, mais : je suis un geek.

Un geek de la pyscho-sociologie. J’ai besoin de comprendre les gens. Comment ils décident, comment ils choisissent. Il m’arrive fréquemment de passer des heures, des jours, des semaines à déconstruire et reconstruire la rationalité de quelqu’un, à reformer de la cohérence à partir d’un tas d’informations incohérentes et erronées. Le résultat, c’est ce que vous voyez et entendez dans mes phone coachings, où ça paraît facile parce je « trouve la réponse tout de suite », mais le travail derrière, vous n’en n’avez aucune idée.

Au cour de cette journée, vous allez en apprendre, dans un langage aussi clair et accessible que d’habitude, plus qu’X années d’études, où la plupart des informations accumulées ne vous servent jamais à rien dans la vie quotidienne.

DÉROULÉ DE LA JOURNÉE​

Matin​

Principes de base de la sociologie des organisations (résumé)​

  • sommes-nous vraiment rationnels ?
  • le rôle des routines
  • l’autorité comme relation d’échange stratégique / la domination librement consentie
  • comment se construit l’identité (notamment au travail)
  • etc.

Principes cognitifs : comprendre le cerveau (résumé)​

  • bases des cycles du sommeil
  • modes d’apprentissage (accumulation du savoir-faire par l’erreur)
  • améliorer sa mémoire
  • etc.

Grands principes affectifs : comprendre le coeur​

  • création des goûts et affinités
  • ressorts de l’amitié (homme-homme, homme-femme, etc.)
  • etc.

Après-midi​

Comprendre les besoins des gens pour mieux à répondre​

  • besoins primaires / secondaires
  • besoins invoqués et réels
  • etc.

Décision : comment se font les choix​

  • individualisme méthodologique
  • rapport au groupe
  • etc.

Amitiés et réseaux​



[<b>Contenu masqué</b>]
Cliquez pour agrandir...
Excellent !
 
M

micaparis

Membre 🏅
Level 1

Torrents Stats

Partagées
130 Go
Téléchargées
0 bytes
Ratio
-
Messages
5
J'aime
0
Trophées
19
Inscrit
12 Janvier 2023
ducdedroit a dit:

​

Voir la pièce jointe 41839​


IMMERSION DANS LE MONDE PASSIONNANT DE LA PSYCHO-SOCIOLOGIE !​

Axiome 1​

Vous avez appris des milliers de choses à l’école, au collège, au lycée, à la faculté, en « grande école », en école d’art, ou ailleurs.

Sur ces milliers, voire ces dizaines de milliers, combien concernaient la compréhension de l’être humain ?

Réponse : une poignée. Peut-être même pas. Zéro ?

Axiome 2​

La plupart des gens s’estiment « au dessus de ça ». Ils estiment ne pas avoir besoin d’apprendre les mécanismes qui les régissent :

  1. Parce que, justement, ils refusent l’idée d’être régis par un autre mécanisme qu’eux-mêmes (c’est idiot : la liberté absolue est à la fois une utopie et un désespoir si jamais elle venait à se réaliser)
  2. Parce qu’en sciences humaines, contrairement à la chirurgie, la mécanique ou l’informatique, ils pensent tout savoir sans rien avoir étudié (« je connais les femmes, j’en suis une » / « je connais les hommes, j’en suis un ». Ben voyons)
  3. Parce qu’ils estiment ces études et ces recherches superflues, pensant que tout le monde a priori, raisonne avec le même matériel logique et idéo-logique qu’eux-mêmes. D’où les fameux grands maux de la société : – a – l’ « incompréhension », – b – les « malentendus » et – c – le « manque de communication » »
Mais si vous lisez SpikeSed, alors vous êtes plus intelligents que la moyenne (ce n’est pas de l’auto flagornerie, c’est un fait, confirmé année après année). Et les gens intelligents savent qu’ils n’ont pas la « science infuse ». De plus, comme vous êtes venus parce que vous vous intéressez à la séduction, vous avez une soif plus globale de comprendre les mécanismes inconscients qui régissent les comportements.

Axiome 3​

Peu de gens délivrent ce savoir de façon concise.

  1. Les sociologues sont jargonneux (je vous mets au défi de vous coltiner le dernier ouvrage des gurus de la sociologie des organisations sans éprouver ennuis, maux de tête et nausée)
  2. Les psychologues sont verbeux (combien d’heures, de mois, d’années d’analyse, pour combien de concepts vraiment « décoiffants » ?)
  3. Et sinon, les quelques exceptions qui comprennent les mécanismes humains sont trop occupés à les exploiter (cf Christophe Rocancourt et ses escroqueries) pour perdre leur temps à vous expliquer quoique ce soit.
Et pourtant, et pourtant…

COMPRENDRE LES GENS EST SANS AUCUN DOUTE LA CHOSE LA PLUS INTÉRESSANTE…​


…et la plus importante de votre vie.​

Le monde n’est qu’interactions. Alors si vous ne comprenez pas les gens, vous ne comprenez… rien !

Révélation (pour certains)​

Les autres l’avaient déjà compris, mais : je suis un geek.

Un geek de la pyscho-sociologie. J’ai besoin de comprendre les gens. Comment ils décident, comment ils choisissent. Il m’arrive fréquemment de passer des heures, des jours, des semaines à déconstruire et reconstruire la rationalité de quelqu’un, à reformer de la cohérence à partir d’un tas d’informations incohérentes et erronées. Le résultat, c’est ce que vous voyez et entendez dans mes phone coachings, où ça paraît facile parce je « trouve la réponse tout de suite », mais le travail derrière, vous n’en n’avez aucune idée.

Au cour de cette journée, vous allez en apprendre, dans un langage aussi clair et accessible que d’habitude, plus qu’X années d’études, où la plupart des informations accumulées ne vous servent jamais à rien dans la vie quotidienne.

DÉROULÉ DE LA JOURNÉE​

Matin​

Principes de base de la sociologie des organisations (résumé)​

  • sommes-nous vraiment rationnels ?
  • le rôle des routines
  • l’autorité comme relation d’échange stratégique / la domination librement consentie
  • comment se construit l’identité (notamment au travail)
  • etc.

Principes cognitifs : comprendre le cerveau (résumé)​

  • bases des cycles du sommeil
  • modes d’apprentissage (accumulation du savoir-faire par l’erreur)
  • améliorer sa mémoire
  • etc.

Grands principes affectifs : comprendre le coeur​

  • création des goûts et affinités
  • ressorts de l’amitié (homme-homme, homme-femme, etc.)
  • etc.

Après-midi​

Comprendre les besoins des gens pour mieux à répondre​

  • besoins primaires / secondaires
  • besoins invoqués et réels
  • etc.

Décision : comment se font les choix​

  • individualisme méthodologique
  • rapport au groupe
  • etc.

Amitiés et réseaux​



[<b>Contenu masqué</b>]
Cliquez pour agrandir...
Bonjour, Merci de mettre en ligne
ducdedroit a dit:

​

Voir la pièce jointe 41839​


IMMERSION DANS LE MONDE PASSIONNANT DE LA PSYCHO-SOCIOLOGIE !​

Axiome 1​

Vous avez appris des milliers de choses à l’école, au collège, au lycée, à la faculté, en « grande école », en école d’art, ou ailleurs.

Sur ces milliers, voire ces dizaines de milliers, combien concernaient la compréhension de l’être humain ?

Réponse : une poignée. Peut-être même pas. Zéro ?

Axiome 2​

La plupart des gens s’estiment « au dessus de ça ». Ils estiment ne pas avoir besoin d’apprendre les mécanismes qui les régissent :

  1. Parce que, justement, ils refusent l’idée d’être régis par un autre mécanisme qu’eux-mêmes (c’est idiot : la liberté absolue est à la fois une utopie et un désespoir si jamais elle venait à se réaliser)
  2. Parce qu’en sciences humaines, contrairement à la chirurgie, la mécanique ou l’informatique, ils pensent tout savoir sans rien avoir étudié (« je connais les femmes, j’en suis une » / « je connais les hommes, j’en suis un ». Ben voyons)
  3. Parce qu’ils estiment ces études et ces recherches superflues, pensant que tout le monde a priori, raisonne avec le même matériel logique et idéo-logique qu’eux-mêmes. D’où les fameux grands maux de la société : – a – l’ « incompréhension », – b – les « malentendus » et – c – le « manque de communication » »
Mais si vous lisez SpikeSed, alors vous êtes plus intelligents que la moyenne (ce n’est pas de l’auto flagornerie, c’est un fait, confirmé année après année). Et les gens intelligents savent qu’ils n’ont pas la « science infuse ». De plus, comme vous êtes venus parce que vous vous intéressez à la séduction, vous avez une soif plus globale de comprendre les mécanismes inconscients qui régissent les comportements.

Axiome 3​

Peu de gens délivrent ce savoir de façon concise.

  1. Les sociologues sont jargonneux (je vous mets au défi de vous coltiner le dernier ouvrage des gurus de la sociologie des organisations sans éprouver ennuis, maux de tête et nausée)
  2. Les psychologues sont verbeux (combien d’heures, de mois, d’années d’analyse, pour combien de concepts vraiment « décoiffants » ?)
  3. Et sinon, les quelques exceptions qui comprennent les mécanismes humains sont trop occupés à les exploiter (cf Christophe Rocancourt et ses escroqueries) pour perdre leur temps à vous expliquer quoique ce soit.
Et pourtant, et pourtant…

COMPRENDRE LES GENS EST SANS AUCUN DOUTE LA CHOSE LA PLUS INTÉRESSANTE…​


…et la plus importante de votre vie.​

Le monde n’est qu’interactions. Alors si vous ne comprenez pas les gens, vous ne comprenez… rien !

Révélation (pour certains)​

Les autres l’avaient déjà compris, mais : je suis un geek.

Un geek de la pyscho-sociologie. J’ai besoin de comprendre les gens. Comment ils décident, comment ils choisissent. Il m’arrive fréquemment de passer des heures, des jours, des semaines à déconstruire et reconstruire la rationalité de quelqu’un, à reformer de la cohérence à partir d’un tas d’informations incohérentes et erronées. Le résultat, c’est ce que vous voyez et entendez dans mes phone coachings, où ça paraît facile parce je « trouve la réponse tout de suite », mais le travail derrière, vous n’en n’avez aucune idée.

Au cour de cette journée, vous allez en apprendre, dans un langage aussi clair et accessible que d’habitude, plus qu’X années d’études, où la plupart des informations accumulées ne vous servent jamais à rien dans la vie quotidienne.

DÉROULÉ DE LA JOURNÉE​

Matin​

Principes de base de la sociologie des organisations (résumé)​

  • sommes-nous vraiment rationnels ?
  • le rôle des routines
  • l’autorité comme relation d’échange stratégique / la domination librement consentie
  • comment se construit l’identité (notamment au travail)
  • etc.

Principes cognitifs : comprendre le cerveau (résumé)​

  • bases des cycles du sommeil
  • modes d’apprentissage (accumulation du savoir-faire par l’erreur)
  • améliorer sa mémoire
  • etc.

Grands principes affectifs : comprendre le coeur​

  • création des goûts et affinités
  • ressorts de l’amitié (homme-homme, homme-femme, etc.)
  • etc.

Après-midi​

Comprendre les besoins des gens pour mieux à répondre​

  • besoins primaires / secondaires
  • besoins invoqués et réels
  • etc.

Décision : comment se font les choix​

  • individualisme méthodologique
  • rapport au groupe
  • etc.

Amitiés et réseaux​



[<b>Contenu masqué</b>]
Cliquez pour agrandir...
Bonjour, merci de mettre en ligne cette conference. pourrai je vous demander comment faire pour l'ecouter ?
Bien a vous . M
 
C

chromers

Membre 🏅
Level 1

Torrents Stats

Partagées
130 Go
Téléchargées
0 bytes
Ratio
-
Messages
6
J'aime
0
Trophées
29
Inscrit
14 Janvier 2023
ducdedroit a dit:

​

Voir la pièce jointe 41839​


IMMERSION DANS LE MONDE PASSIONNANT DE LA PSYCHO-SOCIOLOGIE !​

Axiome 1​

Vous avez appris des milliers de choses à l’école, au collège, au lycée, à la faculté, en « grande école », en école d’art, ou ailleurs.

Sur ces milliers, voire ces dizaines de milliers, combien concernaient la compréhension de l’être humain ?

Réponse : une poignée. Peut-être même pas. Zéro ?

Axiome 2​

La plupart des gens s’estiment « au dessus de ça ». Ils estiment ne pas avoir besoin d’apprendre les mécanismes qui les régissent :

  1. Parce que, justement, ils refusent l’idée d’être régis par un autre mécanisme qu’eux-mêmes (c’est idiot : la liberté absolue est à la fois une utopie et un désespoir si jamais elle venait à se réaliser)
  2. Parce qu’en sciences humaines, contrairement à la chirurgie, la mécanique ou l’informatique, ils pensent tout savoir sans rien avoir étudié (« je connais les femmes, j’en suis une » / « je connais les hommes, j’en suis un ». Ben voyons)
  3. Parce qu’ils estiment ces études et ces recherches superflues, pensant que tout le monde a priori, raisonne avec le même matériel logique et idéo-logique qu’eux-mêmes. D’où les fameux grands maux de la société : – a – l’ « incompréhension », – b – les « malentendus » et – c – le « manque de communication » »
Mais si vous lisez SpikeSed, alors vous êtes plus intelligents que la moyenne (ce n’est pas de l’auto flagornerie, c’est un fait, confirmé année après année). Et les gens intelligents savent qu’ils n’ont pas la « science infuse ». De plus, comme vous êtes venus parce que vous vous intéressez à la séduction, vous avez une soif plus globale de comprendre les mécanismes inconscients qui régissent les comportements.

Axiome 3​

Peu de gens délivrent ce savoir de façon concise.

  1. Les sociologues sont jargonneux (je vous mets au défi de vous coltiner le dernier ouvrage des gurus de la sociologie des organisations sans éprouver ennuis, maux de tête et nausée)
  2. Les psychologues sont verbeux (combien d’heures, de mois, d’années d’analyse, pour combien de concepts vraiment « décoiffants » ?)
  3. Et sinon, les quelques exceptions qui comprennent les mécanismes humains sont trop occupés à les exploiter (cf Christophe Rocancourt et ses escroqueries) pour perdre leur temps à vous expliquer quoique ce soit.
Et pourtant, et pourtant…

COMPRENDRE LES GENS EST SANS AUCUN DOUTE LA CHOSE LA PLUS INTÉRESSANTE…​


…et la plus importante de votre vie.​

Le monde n’est qu’interactions. Alors si vous ne comprenez pas les gens, vous ne comprenez… rien !

Révélation (pour certains)​

Les autres l’avaient déjà compris, mais : je suis un geek.

Un geek de la pyscho-sociologie. J’ai besoin de comprendre les gens. Comment ils décident, comment ils choisissent. Il m’arrive fréquemment de passer des heures, des jours, des semaines à déconstruire et reconstruire la rationalité de quelqu’un, à reformer de la cohérence à partir d’un tas d’informations incohérentes et erronées. Le résultat, c’est ce que vous voyez et entendez dans mes phone coachings, où ça paraît facile parce je « trouve la réponse tout de suite », mais le travail derrière, vous n’en n’avez aucune idée.

Au cour de cette journée, vous allez en apprendre, dans un langage aussi clair et accessible que d’habitude, plus qu’X années d’études, où la plupart des informations accumulées ne vous servent jamais à rien dans la vie quotidienne.

DÉROULÉ DE LA JOURNÉE​

Matin​

Principes de base de la sociologie des organisations (résumé)​

  • sommes-nous vraiment rationnels ?
  • le rôle des routines
  • l’autorité comme relation d’échange stratégique / la domination librement consentie
  • comment se construit l’identité (notamment au travail)
  • etc.

Principes cognitifs : comprendre le cerveau (résumé)​

  • bases des cycles du sommeil
  • modes d’apprentissage (accumulation du savoir-faire par l’erreur)
  • améliorer sa mémoire
  • etc.

Grands principes affectifs : comprendre le coeur​

  • création des goûts et affinités
  • ressorts de l’amitié (homme-homme, homme-femme, etc.)
  • etc.

Après-midi​

Comprendre les besoins des gens pour mieux à répondre​

  • besoins primaires / secondaires
  • besoins invoqués et réels
  • etc.

Décision : comment se font les choix​

  • individualisme méthodologique
  • rapport au groupe
  • etc.

Amitiés et réseaux​



[<b>Contenu masqué</b>]
Cliquez pour agrandir...
Super séminaire!
 
Vous devez vous connecter ou vous enregistrer pour répondre ici.
Haut Bas